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大法官解釋釋字第726號
公佈日期：20141121

解釋爭點
勞雇雙方就工作時間等另行約定未經核備，是否仍受勞基法相關規定之限制？

解釋要旨相關法條重點提示解釋文解釋理由書解釋意見書新聞稿案情摘要

解釋要旨
勞基法第 84 條之 1 關於經核定公告之特定工作，勞雇雙方就工作時間等之另行約定應報請主管機關核備之規定，係強制規定，如未經核備，不得排除第 30 條等規定之限制。未核備除可發生公法上不利雇主之效果外，如發生民事爭議，法院應於具體個案，就另行約定而未經核備者，本於保護勞工權益之立法目的，依第 30 條等規定調整，並依第 24 、 39 條規定計付工資。

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