首頁公職考試司法特考三等家事調查官考試簡介
司法特考三等-家事調查官

工作內容

在我國法院審判實務中,少年事件、家事事件與兒童少年及婦幼之權益關係最為密切,其案件也息息相關,的確需要統合處理一家庭所衍生之少年及家事事件。為了回應民意之要求及社會急速變化之需要, 88 年全國司法改革會議之共識結論,希望司法院研究設立家事法院。司法院積極於 90 年間召集各界舉行會議,作成研議成立少年及家事法院之結論。 98 年完成少年及家事法院組織法草案初稿, 99 年送請立法院審議,同年立法院司法及法制委員會初審通過少年及家事法院組織法草案,並附帶二項決議 : 一、本法通過後,司法院應考量城鄉差距及業務需要,於五年內在北、中、南、東地區各成立一所少年及家事法院,以解決少年及家事問題。並於二年內應完成少年及家事法院法官之遴選及培訓。所需預算請行政院全力支持。二、家事事件法草案,請司法院於本法通過後一年內送立法院審議。立法院於 民國 100 年 12 月 12 日 三讀通過家事事件法,並在 101 年 6 月 1 日將臺灣高雄少年法院改制為「臺灣高雄少年及家事法院」,成立了全國第一家少年及家事專業法院。

成立少年及家事法院,並引進家事調查官制度,協助法官調查、解決子女監護權判決等家庭紛爭,考選部因此配合研議,在司法人員特考增設三等家事調查官類科,家事調查官係法院為釐清家事紛爭之事實,圓融解決家庭紛爭,參考日本法制創設的制度,家事調查官應依據法官的命令,以其社工、教育、心理、輔導等專業學識知能就特定事項而為調查,協助法官分析個案的情況,或引入適當社會資源,以妥適處理家事事件,家事調查官任用資格等同公務員。

用人機關 司法院所屬機關
分發職缺所在地區 全國各地
家事調查官
工作內容
  1. 就家事事件之特定事項為調查,蒐集資料,製作報告,連繫社會福利機構,並提出調解所必要事項之報告。
  2. 就下列事項提出報告:
    1. 未成年子女、受監護或輔助宣告人、被安置人之意願、心理、情感狀態、學習狀態、生活狀況、溝通能力及其他必要事項。
    2. 評估當事人或關係人會談之可能性。
    3. 進行親職教育或親子關係輔導之必要性。
    4. 進行心理諮商、輔導或其他醫療行為之必要性。
    5. 連結或轉介協助之社會主管機關、福利機關或團體。
  3. 於期日到場或到庭陳述意見。
  4. 家事履行勸告事件之調查、勸告。
表格資料來源:司法院、法務部

100 年 5 月 6 日司法院召開第三次會議。會中達成之重要共識,將在五年內在北、中、南、東地區各成立一所少年及家事法院 ( 共識內容如下 ) :

( 一 ) 、高雄少年及家事法院員額配置,依人事處所擬之預定員額配置表處理。
( 二 ) 、考量基地完整性及應訊便利性等因素,持續積極尋覓北部少年及家事法院設置之最適地點。
( 二 ) 、臺中高分院及花蓮高分院完成「於臺灣中部、東部設置少年及家事法院之評估報告」。

而按照「少年及家事法院組織法員額表」中規定,少年及家事法院每年受理案件在二萬件以上者,為第一類少年及家事法院,其家事調查官需求員額為 50~20 人;每年受理案件一萬件以上未滿二萬件者,為第二類少年及家事法院,其家事調查官需求員額為 25~10 人;每年受理案件未滿一萬件者,為第三類少年及家事法院,其家事調查官需求員額為 13~5 人。以高雄少年及家事法院管轄地區包括高雄市三十八行政區,每年訴訟程序之受理案件約 4~5 萬件看來, 若司法院能按照立法院 100 年決議,五年內陸續成立北中南東四個少年及家事法院,近年將會有不錯的需求名額。

由於北區少年及家事法院,因購置土地變更計畫受到影響 ( 原預定購置之林口用地,變更計畫改為新莊土地 ) ,造成新北少年及家事法院成立時間延宕,間接影響到 105 年家事調查官招考名額。雖然 105 年沒有招考家事調查官,但少年及家事法院後續仍是有名額的需求,有志應考家事調查官考試之考生還是要做好準備,迎接後續招考的美好機會。

家事調查官歷年錄取率分析(102年開始招考
年度 報名人數 到考人數 錄取人數 錄取分數 錄取率
105
(未招考)
104 一試
466
250
17
57.26
6.8%
二試
16
16
13
61.08
81.25%
103 一試
458
266
16
59.70
6.02%
二試
16
16
12
63.46
75.00%
102 一試
983
501
7
64.13
1.40%
二試
7
7
6
66.05
85.71%

家事調查官分發與福利

薪資福利介紹

少年及家事法院組織法中規定,設調查保護室,置家事調查官、少年調查官、少年保護官、心理測驗員、心理輔導員及佐理員。若合計在二人以上者,置主任調查保護官一人。家事調查官職等相當高可達薦任第七職等至第九職等,職等優於心理測驗員及心理輔導員的六至八職等,而家事調查官若擔任主任調查保護官將可至簡任第十職等。在專業加給方面採表【二十七】之二支給,若再加上俸額每月約可領到 55000 元待遇,另工作上當事人若無法到法院時就會有出差的需求,故再加上出差費 (500 元 / 日 ) 及加班費,整體薪資是相當不錯的。

分發與受訓
放榜日期 11 月下旬(依考選部公告為準)
分發及訓練單位

由司法院通知各錄取人員,依錄取人員名次先後順序選填志願,辦理分配作業。 由司研所辦理各項訓練課程。

專業訓練:由法官學院辦理。

職前訓練期間

專業訓練與實務訓練合計為 4 個月,其中專業訓練為 8 至 10 週,其餘時間為實務訓練。訓練期間分 3 階段實施,期間分配如下:

  1. 第 1 階段:約 8 週專業訓練,於法官學院研習。
  2. 第 2 階段:約 6 週,赴擬任職缺所在之司法院所屬各級法院或司法院指定之法院實務見習及試辦案件。
  3. 第 3 階段:約 2 週,返回法官學院綜合研習。
訓練課程重點 以增進有關家事調查官業務之專業知識與充實初任公務人員應具備之基本觀念、品德操守、服務態度及行政程序為重點,目的在增進家事調查相關業務之專業智識,培養司法及調查專業倫理,以養成高尚之品德。
訓練津貼及福利

本訓練採占缺訓練,受訓人員由各職缺所在之用人機關發給下列津貼,並得依規定支給婚、喪、生育及子女教育補助、參加公教人員保險、全民健康保險,及比照用人機關現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金:

  1. 俸點:比照委任第五職等本俸五級 370 俸點支給俸給。
  2. 加給:依公務人員專業加給表【二十七】之二及其他法定加給支給。


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