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第10期:圍城記事-3月20日
作者 李淑明
內文

紐約市進入半封閉狀態,已經是第五天了。
從星期一的公立學校全面停課、各公司行號只能有50% 的人員進入辦公室工作、各餐飲等公眾場所只能容納法定人數的50%,到了星期三的限制升高為75%,也就是只能容許25% 的人員進入辦公室、餐飲業只能外帶或外賣。

今天!3月20日星期五,乾脆果斷一點,從這個星期天,也就是3月22日開始,除了 “essencial workers” (也就是與民生基本所需的工作人員)外,其餘者,一律在家上班。

住在曼哈頓的紐約客最關心的問題,大概是:公寓大廈的工作人員,像是大樓管理、保全及清潔人員,算不算是 “essencial workers” 呢?

哈!不關心自己的工作,反而擔心起大樓的工作人員?這合理嗎?正常嗎?

當然!住在這個高密度的都會區,不管是住宅或商辦大樓,各大樓的工作人員,從經理、門口的管理員、垃圾清潔員等,他們的重要性,所有紐約客都會有志一同的點頭肯定。

在曼哈頓住了這麼些年,遇到兩次大樓工作人員集體罷工事件。
雖然很幸運的,最後工會贏得勝利,這些工作人員得到了合理的加薪待遇(當然啦,我們這些住戶的荷包又變薄了些),但在談判過程中,大樓管理公司不斷更新談判最新動態,還要住戶們作最壞的打算:如果談判不成而集體罷工,大樓裏這麼多的事務,該怎麼處理?

也因為經歷這兩次的談判、罷工,才知道~原來一棟大樓裏,有這麼多事兒啊!

大樓管理公司寄了一份長長的清單,從負責安全的24小時警衛、負責收發信件及整理包裹,還有清運垃圾及資源回收物品、公共區域的打掃消毒與清理……讓人看得是頭暈腦脹!
一旦勞資談判破裂,工會發動罷工,這些事全都要住戶自願或者排班輪流處理,這……誰有那麼多的美國時間啊?(不對啊,我不就住在美國嗎?)

儘管工會的勝利,代表著住戶每月得上繳的管理費,又要增加了,但我衷心希望勞資雙方能找到雙方都可以接受的平衡點。
好啦!就算要漲價,也沒關係(只要別太離諎就行了),但千萬不能罷工啊!我可不想半夜三更在樓下大廳當警衛 。

剛剛仔細查了州長的命令以及 “essencial workers” 的清單列表,看到doorman, building security, building cleaning and maintenance 都在清單上,呼~鬆了一口氣。
這是最近唯一的好消息。
適逢星期五,好像應該慶祝一下?
瞧~大難來臨時,雖然如此看似微不足道的小小確幸,也可以讓我笑逐顏開。

真的!只要能一如以往,就是幸福……

關鍵詞 紐約市、essencial workers、曼哈頓、集體罷工
刊名 聽聽明台大說法
出版單位 高點法律網
該期刊-下一篇 第11期:圍城記事-3月22日
 
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