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僱用人與行為人連帶負損害賠償責任
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| 作者 | 法觀人編輯部 |
| 中文摘要 | 受僱人因執行職務，不法侵害他人致死者，被害人之父、母、子、女及配偶受有非財產上之損害，依民法第194條及第188條第1項規定，請求受僱人及其僱用人連帶賠償相當金額之慰撫金時，法院對於慰撫金之量定，應斟酌該受僱人及應負連帶賠償責任之僱用人，並被害人暨其父、母、子、女及配偶之身分、地位及經濟狀況等關係定之，不得僅以被害人與實施侵權行為之受僱人之資力為衡量之標準。（最高法院76年台上字第1908號判例參照） |
| 起訖頁 | 67-71 |
| 刊名 | 法觀人 |
| 期數 | 201707 (222期) |
| 出版單位 | 高點法律網 |
| 該期刊-上一篇 | 黃博彥（黎律師）編著《刑事訴訟法研析(上)》 |
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