| 篇名 |
【教學觀摩】民事實務見解回顧（二十九）勞動契約之比較－論僱傭與承攬
文章下載
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|---|---|
| 中文摘要 | 資方非典型聘用員工，以簽訂承攬契約之方式，定性兩造間之關係，但是管理監督之過程幾乎與勞動契約無異，因此往往有勞方主張此種契約型態，係資方惡意規避勞基法 |
| 刊名 | 法律電子報 |
| 期數 | 20170608 (848期) |
| 出版單位 | 高點法律網 |
| 該期刊-上一篇 | 【熱門法訊速報】新聞選讀 |
| 該期刊-下一篇 | 【名師啟試錄】委任取款背書之撤回 |
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【教學觀摩】民事實務見解回顧（二十九）勞動契約之比較－論僱傭與承攬
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| 中文摘要 | 資方非典型聘用員工，以簽訂承攬契約之方式，定性兩造間之關係，但是管理監督之過程幾乎與勞動契約無異，因此往往有勞方主張此種契約型態，係資方惡意規避勞基法 |
| 刊名 | 法律電子報 |
| 期數 | 20170608 (848期) |
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