政府採購得標廠商進用原住民的合憲性探討─釋字第七一九號解釋評析

1.本案涉及對大規模廠商的營業自由及非原住民工作權造成侵犯，因未涉及職業選擇僅為工作內容限制，應採取低度審查標準。 2.系爭規定有助於原住民就業機會提升可能性，得標廠商已具有選擇的可能性，且國家採取方法所造成的損害與欲達成目的之利益未顯失均衡，符合比例原則。 3.而本案得標廠商的雇用強制對平等的影響相對釋字649號解釋較小，然而本號解釋對此並未加以說明。