從釋字740號解釋反思勞動契約認定標準

勞動契約之認定標準，長期以來一直是爭議的重點。雖然學界與法院都以從屬性為標準，但對於從屬性的內涵與特徵仍有諸多差異，判斷結果也南轅北轍，裁判歧異在所難免。釋字740號解釋一改以往之論述方式，透過主給付義務來描述從屬性的特徵，另提出「得否自由決定勞務給付之方式 」與「是否自行負擔業務風險」之認定標準與論述模式。此一標準能否套用於所有類型之勞務提供者，仍待觀察，但勢必改變以往之認定標準，值得注意。