大法官解釋 釋字第740號 |
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| 公佈日期：20161021 |
| 解釋爭點 |
| 保險業務員與其所屬保險公司所簽訂之保險招攬勞務契約，是否為勞動基準法第二條第六款所稱勞動契約？ |
| 物換星移，時序更新，人來人往⋯⋯。 佛說：如來，亦如去；無來，亦無去。對境無我，緣起性空。 子曰：「天何言哉？四時行焉，百物生焉，天何言哉？」 【註腳】 [1] 參見保險法第8條之1：「本法所稱保險業務員，指為保險業、保險經紀人公司、保險代理人公司或兼營保險代理人或保險經紀人業務之銀行，從事保險招攬之人。」 [2] 中華民國93年6月30日制定公布全文，並自公布後一年施行。 [3] 參見勞動基準法第56條第1項（「雇主應依勞工每月薪資總額百分之二至百分之十五範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲⋯⋯」）。 [4] 其函覆參見臺北市政府勞工局99年2月12日府授勞二字第09910535600號函。 [5] 參見勞動部勞工保險局99年4月27日保退二字第09960053300號函及99年5月20日保退二字09960068980號函。 [6] 勞工退休金條例第9條規定：「雇主應自本條例公布後至施行前一日之期間內，就本條例之勞工退休金制度及勞動基準法之退休金規定，以書面徵詢勞工之選擇；勞工屆期未選擇者，自本條例施行之日起繼續適用勞動基準法之退休金規定。 勞工選擇繼續自本條例施行之日起適用勞動基準法之退休金規定者，於五年內仍得選擇適用本條例之退休金制度。雇主應為適用本條例之退休金制度之勞工，依下列規定向勞保局辦理提繳手續： 一、依第一項規定選擇適用者，應於本條例施行後十五日內申報。 二、依第二項規定選擇適用者，應於選擇適用之日起十五日內申報。 三、本條例施行後新成立之事業單位，應於成立之日起十五日內申報。」 同條例第49條規定：「雇主違反⋯⋯第九條⋯⋯規定，未辦理申報提繳、停繳手續、置備名冊或保存文件，經限期改善，屆期未改善者，處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰，並按月處罰至改正為止。」 [7] 參見臺北高等行政法院103年度簡上字第115號判決、最高行政法院100年度判字第2117號、第2226號及第2230號判決。 [8] 參見司法院大法官審理案件法第7條第1項第2款：（「有左列情形之一者，得聲請統一解釋：⋯⋯二、人民、法人或政黨於其權利遭受不法侵害，認確定終局裁判適用法律或命令所表示之見解，與其他審判機關之確定終局裁判，適用同一法律或命令時所已表示之見解有異者。但得依法定程序聲明不服，或後裁判已變更前裁判之見解者，不在此限。」） |
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