首頁大法官解釋 大法官解釋 釋字第726號 公佈日期:20141121 解釋爭點 勞雇雙方就工作時間等另行約定未經核備,是否仍受勞基法相關規定之限制? 解釋要旨 相關法條 重點提示 解釋文 解釋理由書 解釋意見書 新聞稿 案情摘要 解釋要旨 勞基法第 84 條之 1 關於經核定公告之特定工作,勞雇雙方就工作時間等之另行約定應報請主管機關核備之規定,係強制規定,如未經核備,不得排除第 30 條等規定之限制。 未核備除可發生公法上不利雇主之效果外,如發生民事爭議,法院應於具體個案,就另行約定而未經核備者,本於保護勞工權益之立法目的,依第 30 條等規定調整,並依第 24 、 39 條規定計付工資。 1 學員專區 學員專區 {{ 'Loading...' }} {{ link.name }} 粉絲團 Instagram 生活圈 影音學習 訂閱電子報 填單諮詢 想瞭解相關課程請填妥下列相關資料,服務人員將儘速與您聯繫。 詢問類科: 上課方式: 詢問班別: 詢問課程內容: 姓名: 電話: Email: 本人同意高點‧知識達公司及其關係企業與合作對象,得直接或間接蒐集、處理及利用本人之個人資料。 *驗證碼 (請區分大小寫) (*星號表必填欄位) 最新活動 司律二試考前專區 考點速讀、提分必備 114年司律雲端函授 最高規格、品質最穩定 司法四等狂作題班 練題衝刺、有效提分 台政法研所專攻班 文章深度解說、題測評析 司律二試考前專區 考點速讀、提分必備 114年司律雲端函授 最高規格、品質最穩定 司法四等狂作題班 練題衝刺、有效提分 台政法研所專攻班 文章深度解說、題測評析