紐約市進入半封閉狀態，已經是第五天了。
從星期一的公立學校全面停課、各公司行號只能有50% 的人員進入辦公室工作、各餐飲等公眾場所只能容納法定人數的50%，到了星期三的限制升高為75%，也就是只能容許25% 的人員進入辦公室、餐飲業只能外帶或外賣。

今天！3月20日星期五，乾脆果斷一點，從這個星期天，也就是3月22日開始，除了 “essencial workers” （也就是與民生基本所需的工作人員）外，其餘者，一律在家上班。

住在曼哈頓的紐約客最關心的問題，大概是：公寓大廈的工作人員，像是大樓管理、保全及清潔人員，算不算是 “essencial workers” 呢？

哈！不關心自己的工作，反而擔心起大樓的工作人員？這合理嗎？正常嗎？

當然！住在這個高密度的都會區，不管是住宅或商辦大樓，各大樓的工作人員，從經理、門口的管理員、垃圾清潔員等，他們的重要性，所有紐約客都會有志一同的點頭肯定。

在曼哈頓住了這麼些年，遇到兩次大樓工作人員集體罷工事件。
雖然很幸運的，最後工會贏得勝利，這些工作人員得到了合理的加薪待遇（當然啦，我們這些住戶的荷包又變薄了些），但在談判過程中，大樓管理公司不斷更新談判最新動態，還要住戶們作最壞的打算：如果談判不成而集體罷工，大樓裏這麼多的事務，該怎麼處理？

也因為經歷這兩次的談判、罷工，才知道～原來一棟大樓裏，有這麼多事兒啊！

大樓管理公司寄了一份長長的清單，從負責安全的24小時警衛、負責收發信件及整理包裹，還有清運垃圾及資源回收物品、公共區域的打掃消毒與清理……讓人看得是頭暈腦脹！
一旦勞資談判破裂，工會發動罷工，這些事全都要住戶自願或者排班輪流處理，這……誰有那麼多的美國時間啊？（不對啊，我不就住在美國嗎？）

儘管工會的勝利，代表著住戶每月得上繳的管理費，又要增加了，但我衷心希望勞資雙方能找到雙方都可以接受的平衡點。
好啦！就算要漲價，也沒關係（只要別太離諎就行了），但千萬不能罷工啊！我可不想半夜三更在樓下大廳當警衛 。

剛剛仔細查了州長的命令以及 “essencial workers” 的清單列表，看到doorman, building security, building cleaning and maintenance 都在清單上，呼～鬆了一口氣。
這是最近唯一的好消息。
適逢星期五，好像應該慶祝一下？
瞧～大難來臨時，雖然如此看似微不足道的小小確幸，也可以讓我笑逐顏開。

真的！只要能一如以往，就是幸福……