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【重要論文導讀】僱用人之侵權行為責任─最高法院99年度台上字第115號民事判決
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| 中文摘要 | 受僱人之侵權行為只要符合客觀說或內在關聯說概念下其中之一者，均應視為執行職務之行為，稱之為「客觀關聯說」，並且對內在關聯之認定，應從寬認定。就本判決之結論，本文認為其應屬合理之見解。… |
| 刊名 | 法律電子報 |
| 期數 | 20120823 (607期) |
| 出版單位 | 高點法律網 |
| 備註 | 作者：姚志明教授 出處：月旦裁判時報，第10期，頁147~153 |
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