首頁公職考試司法特考五等錄事考試簡介
司法特考五等-錄事

工作內容

自民國94年之後,依據修正後的法院組織法§23、§39、§53中規定可知,錄事已有官職等任用之限制,故須經國家考試及格後方得任用,95年起司法特考五等設置「錄事」類科,有別於五等庭務員分發單位,除了各級法院外還會分至檢察署,故錄取名額眾多且穩定每年對外招考。司法五等特考相當於公職考試中於初考,考取之後得擔任委任1~3職等工作。另每年四月身心障礙人員考試也設有五等錄事、庭務員類科。

法條 原條文
第 23 條 地方法院置錄事,均委任第一職等至第三職等
第 39 條 高等法院置錄事,均委任第一職等至第三職等。
第 53 條 最高法院置錄事,均委任第一職等至第三職等。
第 71 條 各級法院及分院檢察署置錄事,委任第一職等至第三職等。

錄事的工作內容以行政、文書處理為主,與書記官有密切合作,錄事常是書記官的行政助理,負責電腦文書處理及繕寫等工作,例如:傳票繕打、通知、裁定、卷宗紀錄彙整、訴訟文書裝封寄發、紀錄封存等。錄事錄取人員,在訓練期滿前應繳交中文打字每分鐘三十字以上之合格證明。司法五等考題均是選擇題型態,且應考資格並未侷限於法律人,凡年滿 18 歲以上有志青年,均可報考。如此良機,有志者豈可錯過!

錄事工作內容
  • 【法院錄事】
    製作並送達傳票、繕打、印製裁判書類、公告判決主文及交付送達、辦理訴訟案件收狀、分案及資料輸入及前案資料查詢、及接受法官、書記官指揮,辦理司法行政事務及其他長官交辦之事項。
  • 【檢察署錄事】
    辦理文件之繕寫及檢察長指定之事項。

部分應考五等錄事考生,在應考策略上選擇四等法院書記官來作考試的準備,由於科目相近 ( 四等書記官另加考民法、刑法,但熟讀實體法在程序法上更能駕輕就熟 ) ,或在考取五等錄事之後,立刻投入再應考四等其他類科考試,均有不錯的成績表現。

錄事歷年錄取率分析

考選部於每年 8 月舉辦司法特考、5 月初報名、10 月中放榜,配合用人機關需要,每年舉辦不同等別、類科之考試。五等錄事類科每年均列為招考類科之一,有心投入該項考試之考生可放心準備應考。

年度 報名人數 到考人數 錄取人數 錄取分數 錄取率
105
4,467
3,264
98
83.70
3.00%
104
4,488
3,252
85
83.30
2.71%
103
4,614
3,422
72
84.35
2.10%
102
5,611
4,145
75
89
1.81%
101
7,288
5,169
82
88
1.59%
100
6,329
4,723
32
90.5
0.67%

錄事分發與福利

薪資福利介紹

工作薪資約 32,000~35,000 元。

分發與受訓

放榜日期 10 月下旬
選填志願時間表 錄取通知函預計於 11 月下旬寄發、選填志願期間預計於 12 月上旬 ~ 中旬。
分配結果預計於 12 月下旬公告於法務部全球資訊網,並另行以公文通知。
分發及訓練單位

由司法院或臺灣高等法院、法務部或臺灣高等法院檢察署通知各錄取人員,依名次先後順序,公開選填志願辦理分配作業。

  1. 專業訓練:
    1. 司法院暨所屬法院錄取人員之專業訓練,由法官學院辦理。
    2. 法務部所屬檢察署錄取人員之專業訓練,由臺灣高等法院檢察署辦理。
  2. 實務訓練:
    1. 司法院暨所屬法院錄取人員之實務訓練,由擬任職缺所在之司法院所屬各級法院負責辦理。
    2. 法務部所屬檢察署錄取人員之實務訓練,由擬任職缺所在之法務部所屬檢察署負責辦理。
職前訓練期間 專業訓練與實務訓練合計 4 個月,專業訓練期間以 1 至 2 週為原則,訓練機關得依實際需要調整,其餘時間為實務訓練。
訓練課程重點
  1. 專業訓練:以增進有關錄事業務之專業知識與充實初任公務人員應養成之核心價值與共通能力為重點。
  2. 實務訓練:以增進有關工作所需知能及考核品德操守、服務態度為重點,並需安排受訓人員參加中文電腦打字練習或模擬測驗。
訓練津貼及福利 本訓練採占缺訓練,受訓人員由各職缺所在之用人機關依下列俸給標準發給津貼,並得依規定支給婚、喪、生育及子女教育補助、參加公教人員保險、全民健康保險,及比照用人機關現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
  1. 俸點:比照委任第一職等本俸一級 160 俸點支給。
  2. 加給:比照公務人員專業加給表【一】委任第一職等月支數額及其他法定加給支給。


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