首頁公職考試司法特考四等法警考試簡介
司法特考四等-法警

工作內容

據聞,某位在法院擔任執達員者想「降級」報考法警,原因是「工作輕鬆、錢又多,下班後制服一脫,誰知道你是法警?」其實這樣的工作,對想準備國考、又有經濟壓力的法律人而言,算是很不錯的選擇;即使不是法律系出身,有志於法警工作,每月 4 萬多的薪資,在不景氣中也極為誘人!

用人機關 司法院及法務部所屬機關
分發職缺所在地區 全國各地
法警
工作內容
  • 【法院法警】
    辦理值庭、候審戒護、具保責付、協助民事強制執行、執行、送達、拘提、同行、搜索、扣押、解送人犯、警衛、夜間值班及有關司法警察事務及其他長官交辦之事項。
  • 【檢察署法警】
    關於訴訟文書之送達、人犯之提押及具保、責付手續之辦理;值庭、拘提、搜索、扣押、調查及通緝犯之查緝;關於值勤(需輪值夜間勤務)、警衛及安全之防護及其他有關法警事務或長官交辦事項等。
表格資料來源:司法院、法務部

法警的工作地點分為法院及檢察署,前幾年名額以各地檢署為多,這幾年法院錄取名額有後來居上趨勢。 考試院於 102 年 2 月並刪除法警類科分定男女錄取名額規定,以落實公民與政治權利國際公約及經濟社會文化權利國際公約平等權之精神,同時並增訂第二試體能測驗,其測驗項目為心肺耐力測驗一千二百公尺跑走,及格標準為男性應考人五分五十秒以內,女性應考人六分二十秒以內。

司法院及法務部針對 102~104 年刪除法警類科分定男女錄取名額規定做檢討,發現因法警性別比例與收容人性別比例嚴重失衡(女性收容人或在押女性被告占全體 8% ,而近 3~5 年來女性法警錄取名額占比在 36%~46% 間,故各法院女性法警比例已占 3 成上下),而致勤務調度困窘情形,並已礙及法庭人員安危。用人機關雖然重視性別平等之理念,但基於國家社會安全之維護,及對女性職場安全保護之考量,經討論後考試院乃暫予同意 ,自 105 年起恢復法警特考分定適當之男女錄取名額。
法警歷年錄取率分析

考選部於每年 8 月舉辦司法特考、5 月初報名、10 月中放榜 (102 年起法警加考二試體能測驗,預計 11 月底放榜 ) ,配合用人機關需要,每年舉辦不同等別、類科之考試。法警類科每年均列為招考類科之一且錄取名額多,有心投入該項考試之考生可放心準備應考

年度 報名人數 到考人數 錄取人數 錄取分數 錄取率
105 一試
1,337 
 746
 106
 52.66
14.21% 
 466
 278
 8
 58
2.88% 
二試
 100
96 
81
 53.17
10.86% 
 8
 8
5
 58
 1.8%
104 一試
2,053
1,211
118
56.17
9.74%
二試
109
104
92
56.17
7.59%
103 一試
2,059
1,324
90
60.5
6.8%
二試
79
78
72
-
5.44%
102
2,603
1,665
129
55.83
7.75%
101
2,747
1,677
46
63.83
5.07%
100
2,982
1,719
48
62.5
2.79%

法警分發與福利

薪資福利介紹

考取四等法警後薪資約四萬元,訓練期滿後分發地檢署、法院薪水因各項補助金額(含各項加給、危險津貼、值勤費、出差費、獎金等)稍有不同,薪資自然也不一樣,薪水大約在42,000~45,000元左右。

分發與受訓

放榜日期 10 月下旬
分發及訓練單位 由司法院或臺灣高等法院、法務部或臺灣高等法院檢察署通知各錄取人員,依名次先後順序,公開選填志願辦理分配作業。
  1. 司法院暨所屬法院錄取人員之專業訓練,由法官學院辦理。
  2. 法務部所屬檢察署錄取人員之專業訓練,由臺灣高等法院檢察署委託相關機關辦理。
職前訓練期間 專業訓練與實務訓練合計 4 個月,專業訓練期間為 1 至 3 週,其餘期間為實務訓練。
訓練課程配當表
  1. 專業訓練:以增進有關法警業務之專業知識與充實初任公務人員應養成之核心價值與共通能力為重點。
  2. 實務訓練:以增進有關工作所需知能及考核品德操守、服務態度為重點。
訓練津貼及福利 本訓練採占缺訓練,受訓人員由各職缺所在之用人機關依下列俸給標準發給津貼,並得依規定支給婚、喪、生育及子女教育補助、參加公教人員保險、全民健康保險,及比照用人機關現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
  1. 俸點:比照委任第三職等本俸一級 280 俸點支給。
  2. 加給:比照公務人員專業加給表【十一】委任第三職等月支數額及其他法定加給支給。


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